「ランスの法則」は、バート・ランスが提唱したとされる言葉に基づいて命名されたものです。 「ランスの法則」は、順調に機能しているシステムや方法に対して、改良や変更を加える必要性がない場合には手を加えるべきでない、という忠告を示す法則です。要す…

「クライマックス法」（Climax Technique）は、物語やプレゼンテーションなどの文章やスピーチにおいて、情報やエピソードを効果的に構成するための手法です。クライマックス法は、聴衆の興味や関心を引きつけるために、情報やエピソードを順番に高まる緊張…

フット・イン・ザ・ドア（Foot-in-the-Door）とは、心理学やマーケティングの分野で使われる用語で、人々の行動を変化させるための手法の一つです。具体的には、小さな要求や誘いに応じることから始めて、段階的に大きな要求や目的を達成するという方法です…

感情のラベリング（Emotion Labeling）は、自身や他人の感情を言葉やラベルで表現するプロセスを指します。具体的には、特定の感情を正確に認識し、それに適切な言葉を与えることで、感情を理解しやすくする方法です。 感情のラベリングは、感情の認識と理解…

「次の番効果（Recency Effect）」は、認知心理学において言われる現象の一つです。この効果は、情報の情報順序が人々の記憶や判断に影響を与えることを指します。 次の番効果では、後に提示された情報がより良く記憶され、より強く印象づけられる傾向があり…

クラークの革命的発展の四段階（Four Stages of Revolutionary Development by C.K. Clark）は、心理学者のC.K.クラーク（C.K. Clark）によって提案された理論です。この理論は、社会変革や人間の発展における四つの段階を示しています。 1. 未解放の段階（S…

「ズーニンの法則」とは、行動心理学者のマリー・ズーニン（Marie Zouin）によって提唱された法則です。この法則は、人々の行動において、他の人々との比較や競争による影響が存在することを指摘しています。 ズーニンの法則によれば、人々は周囲の人々と比…

釣り合い効果（Balancing Effect）は、情報の不均衡な状態に対して人々がバランスを取ろうとする心理的な傾向を指します。この効果では、人々は状況や情報の不一致や不均衡を不快に感じ、それを解消しようとしてバランスを取る傾向があります。 具体的な例と…

ポジティブハロー効果（Positive Halo Effect）は、ある人や物事の特定の良い特性や評価が、その他の関連する特性や評価にも影響を与える心理現象を指します。具体的には、一つの良い特性や評価が他の側面や要素にも良い印象を与える傾向があるということで…

「AISASの法則」という表現は、消費者の商品購買プロセスを示すモデルの一つです。以下に各段階の説明を示します： 1. Attention（注意）: 消費者が商品やサービスに注意を向ける段階です。広告やマーケティング活動などを通じて消費者の注意を引きつけるこ…

ピークエンド効果（Peak-End Effect）は、人々が特定の経験やイベントを評価する際に、その経験のピーク時と終了時の感情的な状態に重点を置く傾向があるという心理現象です。この効果は、経験の全体的な質や長さよりも、ピーク時と終了時の感情的な体験が人…

ヤーキーズ-ドッドソンの法則（Yerkes-Dodson's Law）は、心理学の法則の一つであり、刺激の強さとパフォーマンスの関係を表す法則です。この法則は、1908年に心理学者のロバート・M・ヤーキーズ（Robert M. Yerkes）とジョン・D・ドッドソン（John D. Dodso…

エンハンシング効果（Enhancement Effect）は、心理学の用語で、ある刺激や要素が他の刺激や要素の効果を増強する現象を指します。特定の要素が他の要素の認識や評価にプラスの影響を与えることによって、全体的な効果が向上するという意味です。 エンハンシ…

多元的無知（たげんてきむち）とは、社会心理学の概念であり、集団のメンバーが個別の意見や知識を持っていながらも、集団内でその知識や意見が共有されず、結果として集団全体としての意見が形成されない状態を指します。 多元的無知は、主に情報の共有やコ…

自己効力感（じここうりょくかん）は、アルバート・バンデューラ（Albert Bandura）によって提唱された心理学の概念です。自己効力感とは、個人が自身の能力や行動に対して持つ信念や評価のことを指します。つまり、自分が特定の目標を達成する能力を持って…

「コンコルド効果」は、社会心理学において使われる用語の一つです。この効果は、人々が他の人々の意見や行動に合わせる現象を指します。 具体的には、グループ内での一致や均一性を重視する傾向があり、個人が集団の意見や行動に従いやすくなることを指しま…

＜チズホルムの第一法則＞ うまくいっているときは、なにかがおかしくなっている。＜発展形＞ １ 悪くなりようのない事態も悪化する。 ２ 順調に見えるときは、何かを見落としている。上記の格言は、事が順調に進んでいる時に何かがうまくいかなくなる、事が…

「グッドマンの法則」は、認知心理学において言語処理や判断に関する法則の一つです。この法則は、心理学者であるニコラス・J・グッドマン（Nicholas J. Goodman）によって提唱されました。 グッドマンの法則は、次のように述べられます。「言語的な文脈が不…

ドレス効果（Dress Effect）は、人々の服装が他人の評価や行動に与える影響を指す心理学的な概念です。具体的には、人々がよりフォーマルな服装をしている場合には、他人からの評価がより好意的になり、より尊重される傾向があるとされています。 ドレス効果…

「1:29:300の法則」は、マーケティングや広告の分野で使われる規則の一つです。この法則は、商品の開発やコミュニケーション戦略において、顧客の関心を引きつけるために重要な要素を示しています。 具体的には、この法則は以下のような比率を指します： 1：…